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RIPOSO COMPENSATIVO ILLEGITTIMO: GIUSTO IL LICENZIAMENTO

RIPOSO COMPENSATIVO ILLEGITTIMO: GIUSTO IL LICENZIAMENTO

Il dipendente che presenta un certificato attestante la falsa partecipazione allo svolgimento di attività elettorali può essere legittimamente licenziato. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con sentenza n.1631/2018. Secondo i giudici, infatti, tale comportamento non può essere ricondotto ad un disguido o una mera assenza ingiustificata ma al consapevole uso di un attestato falso al fine di usufruire di un riposo compensativo non spettante. E tale ipotesi risulta certamente ricomprensibile nel concetto di giusta causa previsto dalla legge.